为了加强培训管理,完善中层管理人员的知识结构,提升综合素质,满足员工多样化培训需求,公司于1月26日14:00随机抽查了来自各单位的49名中层管理人员进行考试。
公司党委书记李学录、副总经理汤太平亲临现场视察考试情况,劳动人事部、纪委联合监考,本次考试内容包括企业文化、知识、经营管理知识三方面的内容。考试时大家认真思考、详细作答,考场秩序井然。整个考试用了一个半小时,于15:30正式结束。
通过这次考试使大家对公司的企业文化内涵和技能知识以及公司有关经营管理知识有了进一步的认识,为大家熟练掌握各种通用技能,全面提高综合素质,进而提高管理水平奠定了坚实的理论基础。